ピース&ピースの福利厚生がさらに充実!働く時間だけじゃなく、その後の暮らしも大切に

こんにちは。

ピース&ピースの介護大好き専務・西原はやとです。

今回は、ピース&ピースで新しく始まる福利厚生についてのお話です。

ピース&ピースでは、新たに総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入します!

「福利厚生って、そんなに使う?」

そう思う方もいるかもしれません。

僕も福利厚生を導入するなら、名前だけの制度ではなく、スタッフが実際の生活の中で使えて、「これええやん」と思えるものにしたいと考えていました。

そこで今回導入するのが、ベネフィット・ステーションです。

 

140万件以上!普段の生活で使える福利厚生

ベネフィット・ステーションの魅力は、なんといっても使えるサービスの多さです。

対象となるサービスは140万件以上。

しかも、「何か特別なときにだけ使う」という福利厚生ではありません。

対象となるお店やサービスで、割引を受けられたり、お得なクーポンを利用できたりします。

例えば、

映画館で映画を観る。

家族で飲食店に行く。

ドラッグストアなどで買い物をする。

旅行やレジャーに出かける。

フィットネスクラブやジムで身体を動かす。

ショッピングを楽しむ。

ほかにも、育児、介護、学習など、さまざまなジャンルのサービスがあります。

つまり、

「休みの日にわざわざ福利厚生を使いに行く」のではなく、普段やっていることに福利厚生が使える。

ここが大きなポイントです。

映画に行こうと思ったら、使えるクーポンがないか見てみる。

外食するときも調べてみる。

家族で遊びに行くときも調べてみる。

ジムに通いたいときにも調べてみる。

そうやって普段の生活の中で少しずつお得になる。

それが毎月、毎年積み重なれば結構大きいですよね。

働いている時間だけではなく、仕事が終わった後の生活にもメリットがある。

そんな福利厚生として、スタッフのみんなにどんどん活用してもらえたらと思っています。

 

※利用できる店舗・サービス、割引・クーポン内容等は時期や各サービスの利用条件によって異なります。

 

正社員だけじゃありません。非常勤・パートスタッフも対象です

そして今回、僕たちが大切にしたかったことがあります。

それが、

「全スタッフを対象にすること」

です。

福利厚生というと、

「正社員だけなんちゃうん?」

と思われる方もいるかもしれません。

でもピース&ピースでは、正社員だけでなく、非常勤・パートスタッフを含めた全スタッフを対象とします。

フルタイムで働いている人。

短時間で働いている人。

子育てをしながら働いている人。

家庭と仕事を両立しながら頑張ってくれている人。

勤務時間や雇用形態は違っても、利用者様を支えてくれている大切な仲間であることに変わりはありません。

だからこそ、みんなに使ってもらえる福利厚生にしたいと思っています。

 

さらに、二親等以内の家族も利用できます

そして、もう一つ大きなポイントがあります。

対象となるサービスについては、スタッフ本人だけでなく、二親等以内のご家族も利用できます。

「二親等って、どこまで?」

と思いますよね。

簡単にいうと、自分から見て、

おじいちゃん・おばあちゃんの世代から、孫の世代まで。

配偶者や子ども、両親はもちろん、祖父母、孫、兄弟姉妹なども二親等の範囲に入ります。

つまり、働いている本人だけが得をする福利厚生ではありません。

例えば家族で映画を観に行ったり、外食したり、旅行やレジャーに出かけたり。

スタッフ本人だけではなく、その家族の暮らしにもメリットが広がっていく福利厚生です。

僕はここも、すごくいいなと思っています。

※家族の利用範囲や実際に利用できるサービスについては、各サービスの利用条件によって異なります。

人を支える人を、会社が支えたい

介護の仕事は、人を支える仕事です。

利用者様の生活を支えて、ご家族を支えて、その人らしい暮らしを一緒につくっていく。

だからこそ僕は、

人を支えるスタッフ自身の生活も、大切にされるべきやと思っています。

仕事だけが人生ではありません。

仕事が終われば、それぞれの生活があります。

家族との時間もある。

子どもとの時間もある。

趣味を楽しむ時間もある。

友達と遊ぶ時間もある。

もちろん、一人でゆっくり過ごす時間もある。

会社として大切にしたいのは、働いている時間だけではありません。

その人が仕事を終えてから過ごす暮らしも含めて、少しでも豊かにできる会社でありたい。

今回の福利厚生導入には、そんな思いもあります。

 

福利厚生だけで「いい会社」になるわけではない

もちろん、ベネフィット・ステーションを導入したから、

「これでピース&ピースは働きやすい会社です!」

なんて言うつもりはありません。

給与も大事。

休みも大事。

人間関係も大事。

働き方も大事。

福利厚生も、その中の一つです。

会社としてできることを一つずつ増やしていって、

「ここで働いていて良かったな」

と思ってもらえる会社にしていきたい。

今回のベネフィット・ステーション導入も、その一つです。

 

和歌山市・橋本市周辺で介護の仕事を探している方へ

ピース&ピースでは、和歌山市や橋本市を中心に、デイサービスや訪問介護などの介護・福祉サービスを展開しています。

正社員としてしっかり働きたい方。

子育てをしながらパートで働きたい方。

空いている時間を使って訪問介護で働きたい方。

介護経験のある方はもちろん、これから介護の仕事に挑戦してみたい方。

仕事を探すときは、給与や勤務時間だけでなく、

「この会社は、働く人をどう考えている会社なんやろ?」

というところも、ぜひ見てみてください。

働く時間だけじゃなく、その後の暮らしも大切にする。

スタッフ本人だけじゃなく、その家族のことも考える。

まだまだ僕たちも発展途中です。

だからこそ、これからもスタッフの声を聞きながら、一つずつ働く環境を良くしていきます。

利用者様を大切にする。
そして、その利用者様を支えてくれているスタッフも大切にする。

「ここで働いてみたいな」

そう思ってもらえる会社を、これからもピース&ピースは目指していきます。